填制日期

2020/11/27

招聘部門

財(cái)務(wù)部

招聘崗位

工程成本會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)

1名

性別

不限

薪資范圍

5000~7000

編制人數(shù)

現(xiàn)有人數(shù)

空缺人數(shù)

招聘原因

□新增職位   R業(yè)務(wù)工作量增加

□人才儲(chǔ)備   □補(bǔ)充離職或調(diào)崗

□其他                       

招聘方法

□內(nèi)部競(jìng)聘      R社會(huì)招聘

□獵頭渠道      □校園招聘

□其他                    

基本要求

學(xué)歷

大專（統(tǒng)招）以上

專業(yè)

會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上工程建設(shè)、制造加工行業(yè)

管理經(jīng)驗(yàn)

具有良好計(jì)劃能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力

外語(yǔ)語(yǔ)種及水平

無(wú)

計(jì)算機(jī)水平

二級(jí)

設(shè)備/工具

熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件

形象/個(gè)性

其他

講原則

任職要求

1、 會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師以上資格；
2、 3年以上成本核算、控制或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上建筑行、房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，動(dòng)態(tài)成本管理體系和會(huì)計(jì)核算流程；
4、 熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
5、 人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

6、 工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

工作描述

1、計(jì)算公司工程成本，編制成本核算會(huì)計(jì)報(bào)表，參與制訂成本計(jì)劃及成本管理工作達(dá)到事前計(jì)劃事中監(jiān)控事后正確反映成本的目的；
2、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目成本核算實(shí)施細(xì)則、成本核算工作流程等并組織執(zhí)行；
3、協(xié)助項(xiàng)目其他部門定期編制、調(diào)整成本預(yù)算及計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用；
5、加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)成本臺(tái)賬并及時(shí)更新；
6、分析監(jiān)控：每月對(duì)工程生產(chǎn)成本提出分析意見，對(duì)目標(biāo)成本完成情況進(jìn)行監(jiān)督控制，并提出考核意見；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本分析工作，定期反饋成本預(yù)算及計(jì)劃執(zhí)行情況，提出相應(yīng)控制措施和建議；
8、核算相關(guān)工程結(jié)算賬，配合項(xiàng)目有關(guān)信息化建設(shè)工作；
9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔工作。

最遲到崗時(shí)間

□1-2個(gè)月內(nèi)    □3-4個(gè)月內(nèi)     □5-6個(gè)月內(nèi)   □一年內(nèi)     R其他    一周        

職位亮點(diǎn) 

五險(xiǎn) 年底雙薪 包吃住 節(jié)日福利、員工福利 周末單休 定期團(tuán)建 進(jìn)修晉升   績(jī)效獎(jiǎng)金